DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Les Attributions
La Direction des Ressources Humaines est dotée des attributions ci-après :
- La gestion administrative du personnel
- La mise en application de tous les textes relatifs à la réglementation du travail
- L’Application de la politique du recrutement, de la rémunération et de la discipline
- Veiller aux conditions de travail
- La gestion des conflits du travail
- L’application de la législation du travail
- La gestion des relations entre l’Etablissement et les syndicats
- le renforcement des capacités des agents et évaluation les performances
Subdivision
La Direction des Ressources Humaines comprend deux divisions :
- la division du capital humain qui s’occupe de la gestion du personnel, de la paie et des actions sociales
- la division de gestion et développement des compétences chargée de formation et du suivi et évaluation des compétences.
Organigramme
